A.把合適職工放到合適的職位上 B.評(píng)估職工潛能與培訓(xùn)需求 C.開(kāi)發(fā)組織職業(yè)生涯階梯與職位 D.厘清組織未來(lái)人員需求
A.保障水平總體過(guò)高 B.適應(yīng)流動(dòng)性不足 C.人群待遇差距較大 D.保障可持續(xù)不足
A.保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān) B.新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) C.退休人員逐步實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù) D.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,納入社會(huì)保障基金財(cái)政賬戶,實(shí)行收支兩條線管理