A.崗位是針對組織的最低層 B.職務(wù)是針對組織的中高層 C.職務(wù)指向資格和能力 D.職稱指向責(zé)任和權(quán)力
A.組織文化分析 B.組織發(fā)展戰(zhàn)略分析 C.組織發(fā)展階段分析 D.組織類型分析
A.減少金字塔的高度和層級,讓更多人處于金字塔頂端 B.增加員工晉升的難度 C.做好員工思想工作,使其能夠安然的面對現(xiàn)況 D.根據(jù)需要與可能打開多條上升通道,并形成階梯