A.依據(jù)組織文化模式采取不同的評價方法B.廣泛采納員工的評價意見C.重視工作評價委員會成員的選取和培訓(xùn)D.堅持對“崗"不對“人”,避免情感因素的影響
A.外部環(huán)境變化B.企業(yè)生命周期的變化C.員工能力層次、需求層次的提高D.工作設(shè)計、管理人員的發(fā)展
A.工作分析的減員功能B.工作分析的降薪功能C.測量工作負(fù)荷的強度D.了解員工工作內(nèi)容