多項(xiàng)選擇題簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的人員范圍原則上應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下員工（）

A.各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和各級(jí)行本部部門負(fù)責(zé)人
B.各序列、各職級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員
C.各級(jí)機(jī)構(gòu)的核心人才、后備人才
D.本單位的業(yè)務(wù)骨干
E.各級(jí)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)客戶營(yíng)銷服務(wù)人員


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1.多項(xiàng)選擇題建行員工對(duì)本人回答監(jiān)管機(jī)構(gòu)和外部審計(jì)問題的真實(shí)性、準(zhǔn)確性應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。以下哪些原則應(yīng)該共同遵守？（）

A.分支機(jī)構(gòu)的每個(gè)部門應(yīng)當(dāng)指定一個(gè)專門人員負(fù)責(zé)配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查或外部審計(jì)檢查的事務(wù)。該人員應(yīng)有一定的工作資歷，操守良好，熟悉所在部門業(yè)務(wù)運(yùn)作。
B.在監(jiān)管機(jī)構(gòu)或外部審計(jì)要求提供相關(guān)資料時(shí)，應(yīng)盡可能請(qǐng)其以書面形式向行內(nèi)對(duì)口部門提出要求，再由對(duì)口部門向相關(guān)部門轉(zhuǎn)達(dá)，以避免出現(xiàn)雜亂、重復(fù)或理解偏差
C.業(yè)務(wù)、管理部門對(duì)提供給監(jiān)管機(jī)構(gòu)或外部審計(jì)的資料信息等，最好直接提供。
D.建行員工如個(gè)人回答了監(jiān)管機(jī)構(gòu)或外部審計(jì)提出的問題，事后應(yīng)向本行指定人員或部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告回答問題的簡(jiǎn)要情況

2.多項(xiàng)選擇題員工舉報(bào)違規(guī)問題可采取實(shí)名或匿名的方式，建行鼓勵(lì)員工實(shí)名舉報(bào)并嚴(yán)格為舉報(bào)人保密。員工舉報(bào)應(yīng)遵循哪些原則？（）

A.實(shí)事求是，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容負(fù)責(zé)
B.不得捏造、虛構(gòu)事實(shí)
C.不得報(bào)復(fù)、打擊他人
D.可根據(jù)業(yè)務(wù)是否發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)