A.減少員工的工作時間,隨之降低工資水平 B.提高企業(yè)的技術(shù)水平 C.鼓勵員工提前退休 D.合并工精簡某些臃腫的機構(gòu) E.制定全員輪訓計劃,使員工始終有一部分在接受培訓
A.及時對員工進行績效反饋 B.調(diào)整部門與員工的工作計劃 C.處理員工在績效考核方面的申訴 D.確保績效考核制度符合法律要求 E.提供與績效考核有關(guān)的培訓和咨詢
A.行為觀察法 B.行為錨定等級評價法 C.關(guān)鍵事件法 D.直接指標法 E.目標管理法