多項(xiàng)選擇題

企業(yè)解決人力資源過剩的可用方法有（）

A.減少員工的工作時(shí)間，隨之降低工資水平
B.提高企業(yè)的技術(shù)水平
C.鼓勵(lì)員工提前退休
D.合并工精簡某些臃腫的機(jī)構(gòu)
E.制定全員輪訓(xùn)計(jì)劃，使員工始終有一部分在接受培訓(xùn)

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多項(xiàng)選擇題

各職能部門在績效管理方面的主要責(zé)任是（）。

A.及時(shí)對員工進(jìn)行績效反饋
B.調(diào)整部門與員工的工作計(jì)劃
C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.確?？冃Э己酥贫确戏梢?br /> E.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢

多項(xiàng)選擇題

行為導(dǎo)向型的評價(jià)方法主要有（）。

A.行為觀察法
B.行為錨定等級評價(jià)法
C.關(guān)鍵事件法
D.直接指標(biāo)法
E.目標(biāo)管理法