1）數(shù)據(jù)排列法 2）趨中趨勢分析法 3）離散分析法 4）頻率分析法 5）回歸分析法 6）圖表分析法
最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
崗位分析主要提供的問題不包括（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
