組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持應(yīng)急打算和響應(yīng)程序，用于（）。

依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，在危急源辨識(shí)時(shí)，能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時(shí)（）。

應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序，以明確關(guān)于策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄（）。

最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi)，應(yīng)（）。

“評(píng)價(jià)預(yù)防不符合的措施需求，并實(shí)行適當(dāng)措施，以避開(kāi)不符合的發(fā)生”，意指（）。

工作場(chǎng)所是（）的活動(dòng)的任何物理地點(diǎn)。

組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序，針對(duì)的是（）。

溝通調(diào)查結(jié)果，是為了（）。

假如在某種限制措施狀態(tài)下，確定風(fēng)險(xiǎn)可接受，說(shuō)明這些限制措施（）。

對(duì)監(jiān)測(cè)和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是（）。