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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)文化要透過(guò)何種方式才可落實(shí)到全體員工的內(nèi)心？
答案：
加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，尤其是主管人員的心態(tài)，將公司政策及作業(yè)流程與企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)的經(jīng)營(yíng)理念確實(shí)配合，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)理念的宣傳及個(gè)案...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】為什么主管解決機(jī)器或設(shè)備系統(tǒng)上問(wèn)題，比處理員工工作表現(xiàn)上的問(wèn)題要有效率的多？
答案：
員工工作表現(xiàn)過(guò)程復(fù)雜，不可預(yù)測(cè)性及員個(gè)別差異，使處理員工問(wèn)題更加困難。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)人才規(guī)劃與員工職業(yè)生涯規(guī)劃有何關(guān)聯(lián)？
答案：
兩者的方向目標(biāo)相同時(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)會(huì)產(chǎn)生很大的推動(dòng)作用。
