單項選擇題旅行服務企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容是（）。
A.招聘
B.培訓
C.激勵
D.考評
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1.單項選擇題某飯店要招聘廚師、財會人員，如果對應聘者進行測試，應該主要用（）進行甄選。
A.心理測試
B.情景模擬測試
C.無領導小組討論
D.操作能力測試
2.單項選擇題（）是目前我國現(xiàn)有景區(qū)管理模式中比較普遍的一種管理模式。
A.三權(quán)分離模式
B.三權(quán)統(tǒng)一模式
C.經(jīng)營與所有分離模式
D.股份制模式
3.單項選擇題下列屬于顧客的非正常支出的是（）。
A.貨幣成本
B.時間成本
C.體力成本
D.精神成本
4.單項選擇題（）是指以投資或經(jīng)營飯店業(yè)為主體，通過產(chǎn)權(quán)關(guān)系、管理或品牌輸出、業(yè)務合作等方式形成的多家企業(yè)的集合體。
A.自建飯店
B.合資飯店
C.飯店集團
D.飯店聯(lián)合
5.單項選擇題影響EBITDA 的因素不包括（）。
A.營業(yè)利潤
B.凈利潤
C.折舊費用
D.攤銷費用
最新試題
實施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的（）。
題型：多項選擇題
當旅游景區(qū)處于競爭不利的地位，或經(jīng)營不善時，為了保存一定的實力，而不得不采取的戰(zhàn)略類型是（）。
題型：單項選擇題
旅游策劃的中心原則是（）原則。
題型：單項選擇題
旅游者采用網(wǎng)上銀行進行支付屬于（）。
題型：單項選擇題
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員，面試還可以輔以的其他活動包括（）。
題型：多項選擇題
飯店能源管理的基礎是（）。
題型：單項選擇題
面對產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的需要，“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略落實不到位、不深入，產(chǎn)業(yè)融合的種類、程度發(fā)展不平衡和不充分，文旅消費集聚化發(fā)展緩慢，難以滿足旅游者對新業(yè)態(tài)的消費需求。這種情況體現(xiàn)的是旅游供求在（）上的矛盾。
題型：單項選擇題
客房收益管理必須符合（）的原則，注意兼顧眼前利益和長遠利益，不能因一時的收益而不顧信譽。
題型：單項選擇題
飯店管理合同中，委托代理可能存在的問題有（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于旅游規(guī)劃編制團隊的是（）。
題型：單項選擇題