技術(shù)培訓(xùn)的方法中應(yīng)用技能的培訓(xùn)包括哪些具體形式？

應(yīng)用技能的培訓(xùn)一般采用（），將培訓(xùn)內(nèi)容與（）相結(jié)合，具有實用、經(jīng)濟、有效的優(yōu)點。

培訓(xùn)成果的評估一方面是對培訓(xùn)效果的檢驗；另一方面是對培訓(xùn)工作的總結(jié)。培訓(xùn)成果的評估可從四個層次去考慮，即（）、（）、（）及（）四個層次。

簡述技術(shù)培訓(xùn)成果的評估可從哪些層次重點關(guān)注？并具體說明。

試運行期間如果出現(xiàn)重大故障，試運行期要從（）之日起重新計算。