單項選擇題薛恩指出，企業(yè)內職工個人職位等級的升降是（）。
A.三維結構道路
B.向心發(fā)展道路
C.縱向發(fā)展道路
D.橫向發(fā)展道路
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1.單項選擇題（）是人的職業(yè)生涯的主體，從時間上看也占據職業(yè)生活期的絕大部分，一般是在人的成年、壯年時期。
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
2.單項選擇題（）是指每個人都有自己的職業(yè)條件，有自己的職業(yè)理想，有自己的職業(yè)選擇，有為實現職業(yè)自己所作的種種努力活動。
A.發(fā)展性
B.獨特性
C.階段性
D.終生性
最新試題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據人的（）。
題型：單項選擇題
根據組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
根據生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應該追求利潤最大化，而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題