《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

面試的基本類型有（）。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。