面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

思維具有哪些顯著特征？

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分