A.藝術(shù)
B.技術(shù)
C.社會(huì)科學(xué)
D.自然科學(xué)
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A.原始創(chuàng)新能力
B.集成創(chuàng)新能力
C.引進(jìn)消化吸收的再創(chuàng)新能力
D.照搬外國(guó)成功模式的創(chuàng)新能力
A.意識(shí)
B.知識(shí)
C.信息
D.智慧
A.我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求
B.社會(huì)主義社會(huì)發(fā)展的本質(zhì)
C.人民群眾的根本愿望
D.我們黨長(zhǎng)期執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)的積累
A.專業(yè)
B.綜合
C.平衡
D.辨別
A.相應(yīng)權(quán)利
B.相應(yīng)利益
C.相應(yīng)責(zé)任
D.相應(yīng)報(bào)酬
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
潛能
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
（）是不利于我們提高情商的力量。
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）