擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機構(gòu)申請小額貸款，個人貸款額度最高為10萬元，由小額貸款擔(dān)保基金管理機構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。

個人求職簡歷中的特點特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。

在《關(guān)于實施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的意見》中，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。

面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。