A.招聘會陷阱
B.職業(yè)中介陷阱
C.媒體求職陷阱
D.廣告求職陷阱
E.社會關系陷阱
F.網(wǎng)絡招聘陷阱
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.適應市場,制定合理的擇業(yè)方案
B.客觀自評,走出心理誤區(qū)
C.積極參與競爭,坦然面對挫折
D.調(diào)整心態(tài),完善人格
E.適度宣泄
F.做好求職失敗的心理準備
A.規(guī)范性原則
B.優(yōu)勢性原則
C.前瞻性原則
D.可操作性原則
E.可行性原則
F.持久性、一貫性和嚴肅性原則
A.資金
B.人才
C.技術
D.原材料和產(chǎn)品
E.場所
F.生產(chǎn)手段
A.過分強調(diào)專業(yè)對口
B.期望不合時宜
C.畢業(yè)生數(shù)量大幅增長
D.安于舒適,不愿到艱苦的地方就業(yè)
E.心浮氣躁,行動盲從
F.熱門專業(yè)人才過剩
A.準備期
B.醞釀期
C.明朗期
D.驗證期
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最新試題
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。