A.合同期滿或約定的合同終止條件出現(xiàn) B.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害員工身體健康以及以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 C.在試用期間 D.企業(yè)不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī),侵害員工合法權(quán)益的 E.提前30日書面通知企業(yè)或組織解除勞動合同的
A.合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn) B.經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致 C.在試用期間,發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件的 D.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)、組織的規(guī)章制度 E.給企業(yè)或組織造成重大利益損害、依法被追究刑事責(zé)任的
A.裁員要全員進(jìn)行 B.裁員前要充分溝通 C.裁員要人性化操作 D.裁員制度要嚴(yán)格 E.裁員后要重建忠誠