潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

人員素質(zhì)測評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？