美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

思維具有哪些顯著特征？

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？