人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

進行試題試測的手段有（）

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。