你可能感興趣的試題

判斷題
智力不能調(diào)節(jié)和控制人的情感和意志行為。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
所有劣勢(shì)和挫折都會(huì)給人帶來(lái)沉重的心理壓力而導(dǎo)致自卑。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)往往與外部環(huán)境對(duì)他的態(tài)度和評(píng)價(jià)無(wú)關(guān)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
成功總是伴隨那些有自我成功意識(shí)的人，失敗總是伴隨著那些在乎自我失敗意識(shí)的人。
答案：正確
判斷題
人才資源開發(fā)的關(guān)鍵在于人才管理資源的開發(fā)。
答案：正確
判斷題
“崗位匹配”機(jī)制使企業(yè)能夠形成一個(gè)充滿活力的系統(tǒng)。
答案：正確
判斷題
潛能理論強(qiáng)調(diào)：任何一個(gè)大腦健康的人與一個(gè)偉大科學(xué)家之間，并沒(méi)有不可逾越的鴻溝，他們的差別只是用腦程度與方式的不同，一旦消除了這種差別，兩者之間的鴻溝不但可以填平，甚至可以超越。
答案：正確
判斷題
專業(yè)技術(shù)性工作或職業(yè)，一般社會(huì)普通公眾是可以從事或勝任的。
答案：錯(cuò)誤
多項(xiàng)選擇題
中央提出著力自主創(chuàng)新的方針，反映了（），具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
A.我們黨對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的準(zhǔn)確把握
B.我們黨對(duì)科技發(fā)展趨勢(shì)和內(nèi)在規(guī)律的準(zhǔn)確把握
C.全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新要求
D.全面貫徹落實(shí)加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的新要求
多項(xiàng)選擇題
人的實(shí)踐活動(dòng)就是人對(duì)（）的創(chuàng)造活動(dòng)。
A.自然環(huán)境
B.人的生存環(huán)境
C.人的自身
D.社會(huì)環(huán)境

首頁(yè)

題庫(kù)

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

個(gè)人情緒的控制和表達(dá)不需要考慮到場(chǎng)景和環(huán)境。

你可能感興趣的試題

智力不能調(diào)節(jié)和控制人的情感和意志行為。

所有劣勢(shì)和挫折都會(huì)給人帶來(lái)沉重的心理壓力而導(dǎo)致自卑。

個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)往往與外部環(huán)境對(duì)他的態(tài)度和評(píng)價(jià)無(wú)關(guān)。

成功總是伴隨那些有自我成功意識(shí)的人，失敗總是伴隨著那些在乎自我失敗意識(shí)的人。

人才資源開發(fā)的關(guān)鍵在于人才管理資源的開發(fā)。

“崗位匹配”機(jī)制使企業(yè)能夠形成一個(gè)充滿活力的系統(tǒng)。

專業(yè)技術(shù)性工作或職業(yè)，一般社會(huì)普通公眾是可以從事或勝任的。

中央提出著力自主創(chuàng)新的方針，反映了（），具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

人的實(shí)踐活動(dòng)就是人對(duì)（）的創(chuàng)造活動(dòng)。

個(gè)人情緒的控制和表達(dá)不需要考慮到場(chǎng)景和環(huán)境。

你可能感興趣的試題

智力不能調(diào)節(jié)和控制人的情感和意志行為。

所有劣勢(shì)和挫折都會(huì)給人帶來(lái)沉重的心理壓力而導(dǎo)致自卑。

個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)往往與外部環(huán)境對(duì)他的態(tài)度和評(píng)價(jià)無(wú)關(guān)。

成功總是伴隨那些有自我成功意識(shí)的人，失敗總是伴隨著那些在乎自我失敗意識(shí)的人。

人才資源開發(fā)的關(guān)鍵在于人才管理資源的開發(fā)。

“崗位匹配”機(jī)制使企業(yè)能夠形成一個(gè)充滿活力的系統(tǒng)。

專業(yè)技術(shù)性工作或職業(yè)，一般社會(huì)普通公眾是可以從事或勝任的。

中央提出著力自主創(chuàng)新的方針，反映了（），具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

人的實(shí)踐活動(dòng)就是人對(duì)（）的創(chuàng)造活動(dòng)。

個(gè)人情緒的控制和表達(dá)不需要考慮到場(chǎng)景和環(huán)境。

所有劣勢(shì)和挫折都會(huì)給人帶來(lái)沉重的心理壓力而導(dǎo)致自卑。

個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)往往與外部環(huán)境對(duì)他的態(tài)度和評(píng)價(jià)無(wú)關(guān)。

成功總是伴隨那些有自我成功意識(shí)的人，失敗總是伴隨著那些在乎自我失敗意識(shí)的人。

人才資源開發(fā)的關(guān)鍵在于人才管理資源的開發(fā)。

“崗位匹配”機(jī)制使企業(yè)能夠形成一個(gè)充滿活力的系統(tǒng)。

專業(yè)技術(shù)性工作或職業(yè)，一般社會(huì)普通公眾是可以從事或勝任的。

中央提出著力自主創(chuàng)新的方針，反映了（），具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

人的實(shí)踐活動(dòng)就是人對(duì)（）的創(chuàng)造活動(dòng)。