潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）

思維具有哪些顯著特征？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。