單項(xiàng)選擇題從工資等級制度的定義中，可以看出，勞動(dòng)者的工資等級是根據(jù)他們的（）
A.勞動(dòng)的質(zhì)量來確定的
B.勞動(dòng)的數(shù)量來確定的
C.技術(shù)等級來確定的
D.勞動(dòng)等級來確定的
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1.單項(xiàng)選擇題對職工在特殊勞動(dòng)條件和工作環(huán)境下的特殊勞動(dòng)情況，以及在特定條件下額外生活費(fèi)用的支出給予合理補(bǔ)償?shù)囊环N工資形式是（）
A.福利
B.工資
C.津貼
D.獎(jiǎng)金
2.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不屬于工資支付形式的是（）
A.貨幣性福利收入
B.獎(jiǎng)金
C.勞動(dòng)分紅
D.津貼
3.單項(xiàng)選擇題選擇具體的工資形式要與（）
A.單位的特點(diǎn)相吻合
B.上級的特點(diǎn)相吻合
C.體制的侍點(diǎn)相吻合
D.職位的特點(diǎn)相吻合
4.單項(xiàng)選擇題以勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的職位等級或崗位等級為依據(jù)確定勞動(dòng)者工資的工資等級制度類型是（）
A.職能型工資制
B.職位型工資制
C.年資型工資制
D.多元型工資制
5.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營者年薪收入中的基本收入采用（）
A.分季度預(yù)付
B.分月預(yù)付
C.分次預(yù)付
D.分年預(yù)付
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獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工資等級制度又稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？
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適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）
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分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
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物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？
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