單項選擇題經(jīng)營者年薪收入中的基本收入采用()
A.分季度預(yù)付
B.分月預(yù)付
C.分次預(yù)付
D.分年預(yù)付
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1.單項選擇題適用于技術(shù)工種工人的職能型工資制是()
A.職稱等級工資制
B.職務(wù)等級工資制
C.崗位等級工資制
D.技術(shù)等級工資制
2.單項選擇題勞動力市場對婦女的歧視,其原因不包括()
A.雇主的歧視
B.關(guān)于婦女社會地位的傳統(tǒng)觀念
C.文化上的歧視
D.等級制度
3.單項選擇題勞動者的勞動報酬不包括()
A.工資
B.社會保險
C.職工福利
D.股息收入
4.單項選擇題下列各項不屬于資本分配額內(nèi)容的是()
A.盈余分配
B.利息支付
C.人工費用
D.折舊費
5.單項選擇題按照國際通用標(biāo)準(zhǔn),基尼系數(shù)在0.2—0.3之間,表示()
A.差距相對合理
B.分配相對平均
C.分配完全平均
D.收入差距較大
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根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
題型:單項選擇題
獎金制度的核心問題是正確的制訂()
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型:問答題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為()
題型:單項選擇題
確定合理人工費用的因素有哪些?
題型:問答題
“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)?
題型:問答題
計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟?
題型:問答題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型:問答題
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么?
題型:問答題
簡述企業(yè)福利的作用。
題型:問答題