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問答題

【簡答題】簡述1978年到1992年的工資管理體制改革的內(nèi)容。

答案：大致包括以下五項內(nèi)容的改革：第一，政企分開。第二，分級管理。第三，逐步擴大企業(yè)工資分配主權(quán)。第四，減少行政手段，增加經(jīng)濟...

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【簡答題】為什么說人口的數(shù)量規(guī)模過大會嚴重制約工資水平的提高。

答案：第一，使人均占有資源相對不足。第二，使人均物質(zhì)資本提高緩慢。第三，使人均人力資本提高緩慢。第四，造成的就業(yè)者的大量增加，...

【簡答題】簡述工資水平的重要性。

答案：工資水平的重要性主要表現(xiàn)在：第一，在宏觀上，工資水平是間接反映工資總額的指標。第二，在微觀上，在企業(yè)附加價值增長額一定下...