簡述福利總量的選擇。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

在全社會范圍內實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎是（）

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）

制定工資等級表的原則是什么？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）

簡述福利總量的構成確定。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。