A.意識(shí)活動(dòng)
B.認(rèn)識(shí)活動(dòng)
C.思維活動(dòng)
D.實(shí)踐活動(dòng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.具體邏輯思維
B.抽象邏輯思維
C.定型邏輯思維
D.非定型邏輯思維
A.智商
B.思維
C.思想
D.知識(shí)
A.崗位匹配法則
B.動(dòng)態(tài)管理法則
C.時(shí)效激勵(lì)法則
D.二八法則
A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.時(shí)效性
A.生產(chǎn)工具
B.生產(chǎn)要素
C.生產(chǎn)對(duì)象
D.生產(chǎn)環(huán)節(jié)
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
進(jìn)行試題試測的手段有()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
人員素質(zhì)測評(píng)總體方案制定的要求:()
面試的基本類型有()。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
人員素質(zhì)測評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。