分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

簡述靈活性福利制度的內容。

建立相應的增資制度的具體辦法是什么？

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）

簡述企業(yè)福利的種類。

“兩低于”應以哪個為準？

簡述最低工資不包括的內容。

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）