簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

工資等級制度又稱為（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述福利總量的選擇。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？