一種緊密聯(lián)系企業(yè)戰(zhàn)略,以戰(zhàn)略為指導(dǎo)設(shè)計(jì)企業(yè)的薪酬體系,保證戰(zhàn)略與薪酬管理的一致性的一種薪酬管理策略和思想。
是一種員工自己選擇福利項(xiàng)目的福利管理模式,主要包括:自助式福利、標(biāo)準(zhǔn)組件式福利、核心外加式福利、彈性支用賬戶(hù)式福利。