人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

面試的基本類型有（）。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42