填空題對于當(dāng)前管理，管理要素以知識為中心，管理模式變?yōu)榉謾?quán)制的網(wǎng)格化方式，管理程序變?yōu)椋ǎ?
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4.單項選擇題已知某五位被試人員所得分?jǐn)?shù)分別為17，17，18，18，19，則平均差為（）
A.0.54
B.0.64
C.0.74
D.0.84
5.單項選擇題在面試過程中，當(dāng)面試考官受到應(yīng)聘者的人身攻擊時，面試考官應(yīng)該（）
A.據(jù)理力爭，顯示自己的權(quán)威
B.不要反駁，盡量繼續(xù)控制談話
C.對應(yīng)聘者進(jìn)行人身攻擊，以牙還牙
D.憤然離場，以示抗議
最新試題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題