A.工資
B.津貼
C.加班加點(diǎn)工資
D.獎(jiǎng)金
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A.法制性
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C.公平性
D.都包括
A.人員配備
B.成本控制
C.調(diào)整變動(dòng)
D.效果評(píng)估
A.物質(zhì)動(dòng)力原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.需求遞進(jìn)原理
D.個(gè)性差異原理
A.社會(huì)效益
B.企業(yè)效益
C.員工效益
D.以人為本
A.控制工資水平
B.提高企業(yè)效益
C.控制成本
D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
最新試題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有()。
我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其激勵(lì)對(duì)象包括()。
長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有()。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有()。
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述,正確的是()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有()。
下列股權(quán)激勵(lì)模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。