員工福利制度的設(shè)計,包括員工福利制度的策劃和員工福利項目的確定兩個方面。
從權(quán)限關(guān)系和組織結(jié)構(gòu)來看,員工福利管理可以分為集中管理(縱向管理)和民主管理(橫向管理)。