員工福利規(guī)劃的設計依據(jù)（）。

福利計劃由誰來實施？（）

典型的員工持股計劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。

員工福利規(guī)劃的指導思想（）。

（）是由國家立法，按照強制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費）建立醫(yī)療保險基金，當個人因病接受了醫(yī)療服務時，由社會醫(yī)療保險機構(gòu)提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣ｋU制度。

（）由美國經(jīng)濟學家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。

勞動資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證（）。

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

杠桿型ESOP的特點包括（）。