提成工資制是企業(yè)實際銷售收入減去成本開支和應交納的各種稅費以后,剩余部分在企業(yè)和員工之間按不同比例分成。
職能等級工資制是根據(jù)員工所具備的與完成某一特定崗位等級工作所相應要求的工作能力等級確定工資等級的一種工資制度。