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問答題

【簡答題】簡要分析員工福利管理要堅持透明性原則的原因。

答案：員工福利同工資獎金一樣屬于薪酬系統(tǒng)，但又有所區(qū)別。主要區(qū)別是它們的機密程度不同。許多企業(yè)將工資獎金列為商業(yè)秘密范疇，而對...

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【簡答題】簡述社會保障制度的含義。

答案：社會保險是由法律規(guī)定的專門機構負責實施、面向勞動者建立、通過向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動...

【簡答題】簡要回答員工持股計劃的實質(zhì)和優(yōu)缺點。

答案：（1）員工持股計劃的實質(zhì)是在人力資源價值理念的基礎上，借助于按勞分紅（將紅利轉化為股權）或自愿投資持股的途徑，通過產(chǎn)權關...