問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】崗位薪點(diǎn)工資制操作規(guī)程是什么？

答案： 1.采取比較合理的點(diǎn)因素分析法和科學(xué)的點(diǎn)數(shù)確定法確定薪點(diǎn)數(shù)
（1）采取比較合理的點(diǎn)因素分析法
（2）...
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答案： （1）結(jié)構(gòu)工資制的優(yōu)點(diǎn)：
1）工資結(jié)構(gòu)反映勞動(dòng)差別的諸要素，即與勞動(dòng)結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng)，并緊密聯(lián)系成因果關(guān)系。勞動(dòng)結(jié)構(gòu)...
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答案： 要素比較法是比較精確和復(fù)雜的崗位評(píng)價(jià)方法之一。它通過(guò)依據(jù)不同的薪酬要素對(duì)崗位排序，然后再綜合考慮每一個(gè)崗位的序列等級(jí)，并...
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