- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
問答題
【簡答題】崗位薪點工資制操作規(guī)程是什么？
答案：
1.采取比較合理的點因素分析法和科學的點數(shù)確定法確定薪點數(shù)
（1）采取比較合理的點因素分析法
（2）...
（1）采取比較合理的點因素分析法
（2）...
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】簡述結(jié)構(gòu)工資制的優(yōu)點及缺點。
答案：
（1）結(jié)構(gòu)工資制的優(yōu)點：
1）工資結(jié)構(gòu)反映勞動差別的諸要素，即與勞動結(jié)構(gòu)相對應，并緊密聯(lián)系成因果關(guān)系。勞動結(jié)構(gòu)...
1）工資結(jié)構(gòu)反映勞動差別的諸要素，即與勞動結(jié)構(gòu)相對應，并緊密聯(lián)系成因果關(guān)系。勞動結(jié)構(gòu)...
問答題
【簡答題】要素比較法與要素計點法有什么相同點和不同點？
答案：
要素比較法是比較精確和復雜的崗位評價方法之一。它通過依據(jù)不同的薪酬要素對崗位排序，然后再綜合考慮每一個崗位的序列等級，并...
