多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評(píng)的主要方式有（）。

A.心理測評(píng)
B.評(píng)價(jià)中心
C.勝任力模型
D.面試
E.傳記資料


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1.多項(xiàng)選擇題影響效度的因素包括（）。

A.測評(píng)題目的質(zhì)量
B.樣本組的性質(zhì)
C.效標(biāo)的選擇
D.施測時(shí)的干擾因素
E.測評(píng)的信度

2.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評(píng)中經(jīng)常要測量的結(jié)構(gòu)包括（）。

A.職業(yè)傾向
B.成就動(dòng)機(jī)
C.智力
D.勝任特征
E.創(chuàng)造力

3.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心用得最多的一種測評(píng)形式是（）

A.小組討論
B.公文處理
C.管理游戲
D.角色扮演

4.單項(xiàng)選擇題最常見、最普遍的信度檢測方法是（）

A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.等值—穩(wěn)定系數(shù)
D.內(nèi)部一致性系數(shù)

5.單項(xiàng)選擇題以測驗(yàn)跨時(shí)間和形式的一致性為考察的側(cè)重點(diǎn)的是（）

A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.等值-穩(wěn)定性信度
D.內(nèi)在一致性信度