A.企業(yè)文化的不同 B.員工福利偏好的差異 C.工資的控制 D.企業(yè)的支付能力
A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式 B.強(qiáng)制儲蓄的養(yǎng)老模式 C.投保自助的養(yǎng)老模式 D.社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老模式
A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式 B.社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式 C.自我保障的養(yǎng)老模式 D.投保資助的養(yǎng)老模式