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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬方案設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。
答案：
（1）與戰(zhàn)略相匹配原則
（2）促進(jìn)銷(xiāo)售人員角色轉(zhuǎn)變的原則
（3）報(bào)酬形式以激勵(lì)薪酬為主的原則
（4）差異化原則
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)模式。
答案：
（1）單一化高新模式（2）較高薪酬加獎(jiǎng)金模式（3）較高薪酬加科技成果提成模式（（5）薪酬+股權(quán)激勵(lì)模式
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述年薪制的確定原則。
答案：
（1）效率激勵(lì)原則（2）科學(xué)評(píng)價(jià)原則（3）激勵(lì)約束對(duì)稱(chēng)原則（4）適度兼顧公平原則
