建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。

我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。

上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。