上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

員工持股計劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

常見的個人獎勵包括（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

收益分享計劃包括（）。