名詞解釋薪酬滿(mǎn)意度
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1.名詞解釋薪酬調(diào)查
2.單項(xiàng)選擇題（）可以進(jìn)一步細(xì)化為簡(jiǎn)單平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)、中值法等幾種數(shù)據(jù)分析方法。
A.頻度分析
B.中心趨勢(shì)分析
C.離散分析
D.回歸分析
3.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的主體不包括（）
A.個(gè)人
B.專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)調(diào)查機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)
D.行業(yè)主管部門(mén)
4.單項(xiàng)選擇題（）是指企業(yè)通過(guò)正當(dāng)途徑，獲取企業(yè)外部組織或個(gè)人相關(guān)薪酬信息的過(guò)程。
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬管理
C.薪酬寬帶
D.薪酬結(jié)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查方式不包括（）。
A.訪談法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.收集信息法
D.海氏三要素法
最新試題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
收益分享計(jì)劃包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱(chēng)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題