股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

薪酬對員工的作用有（）。