填空題

企業(yè)的薪酬管理體系一般要同時實現(xiàn)（）、（）和（）三大目標(biāo)。

答案：公平性；有效性；合法性

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薪酬對員工的重要性主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)保障功能、（）以及社會信號功能等三大方面。

答案：激勵功能

通常情況下，我們可以將可變薪酬劃分為短期可變薪酬和（）兩種。

答案：長期可變薪酬