問答題

【簡答題】什么是薪酬水平?jīng)Q策？薪酬水平?jīng)Q策會對一個組織的員工吸引、保留和激勵產(chǎn)生何種影響？

答案： 薪酬水平?jīng)Q策是為本組織選擇具有外部競爭力的薪酬（水平）策略，通過比競爭對手（或市場水平）較高、較低、相同或混合型的薪酬水...
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【簡答題】實行能力薪資時可能會遇到哪些問題？應(yīng)當(dāng)如何避免？
答案： 遇到的問題有
1、是否有必要實行能力薪資。企業(yè)必須從經(jīng)營的角度認真考慮，自己是否真的需要從原來的薪資體系轉(zhuǎn)移到...
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【簡答題】將能力與員工的薪資掛鉤的方式有幾種？
答案： 職位評價法，直接能力分類法，傳統(tǒng)職位能力定薪法，行為目標(biāo)達成加薪法，能力水平變化加薪法。
職位評價法：將能力與...
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