單項選擇題企業(yè)對員工“洗腦”溝通，從而轉變員工觀念的方式是（）
A.績效管理宣傳
B.企業(yè)文化
C.績效管理動員
D.績效管理評估
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1.單項選擇題績效計劃一般會在績效管理期間的第幾個月完成（）
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項選擇題適用于那些為改進組織績效目標而組建的團隊的方法是（）
A.團隊績效金字塔法
B.組織績效目標法
C.工作流程圖法
D.客戶關系圖法
3.單項選擇題一般地說，當客戶滿意度是團隊的主要驅動力時，常用的績效方法是（）
A.組織目標法
B.團隊績效金字塔法
C.工作流程圖法
D.客戶關系圖法
4.單項選擇題最早研究并提出德爾斐法的是（）
A.德國人
B.英國蘭德公司
C.日本公司
D.美國蘭德公司
5.單項選擇題績效溝通的基石是（）
A.KPI體系
B.關鍵績效指標
C.共同責任
D.績效標準
最新試題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題
他人心理調控的方法有（）
題型：多項選擇題
考核的內容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題