單項(xiàng)選擇題設(shè)置卓越標(biāo)準(zhǔn)的主要目的是（）。
A.識別角色榜樣
B.非激勵(lì)性報(bào)酬決策
C.判斷員工的工作是否能夠滿足基本要求
D.使能勝任本職工作的員工有一定壓力
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1.單項(xiàng)選擇題在績效促進(jìn)環(huán)節(jié)，對員工績效過程的反饋與指導(dǎo)的是（）
A.績效評估
B.績效溝通
C.績效反饋
D.績效指導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題組織的資金資源影響績效管理培訓(xùn)的（）
A.有效性
B.寬度
C.高度
D.長遠(yuǎn)性
3.單項(xiàng)選擇題訪談法的首要工作是（）
A.提出問題
B.明確需要何種信息
C.準(zhǔn)備訪談提問
D.詢問問題的方式
4.單項(xiàng)選擇題績效評價(jià)指標(biāo)沒有完全反映工作績效的所有方面，指標(biāo)的選擇不全面，這指的是（）
A.績效指標(biāo)污染
B.缺失
C.效度
D.信度
5.單項(xiàng)選擇題制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的常用方法是（）
A.SWOT分析法
B.SMART法
C.KPI法
D.BSC法
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
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他人心理調(diào)控的方法有（）
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公共部門績效評估中的3E指（）
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下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
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（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個(gè)問題。
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薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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