對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。

下列關(guān)于薪酬信息的說(shuō)法正確的有（）。

職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。